新人入职的一点点感受

不知不觉也已经正式入职半个月了。在半个月里，见识了很多，学到了很多，当然，感受也颇多。

忙

这大概是这半个月来第一感觉了，回来翻翻我的博客，发现都已经停更一个多月了。每天9点上班，九点半下班，大小周的工作制。加上芒果新人刚入职，下班就比他们晚一点，每天晚上10点下班。体验下来，和996没什么差别了。但忙的本质不在于上班时长，在于刚入职，什么都不了解需要去学习和熟悉，排满时间的培训以及考试占据了大部分时间。本职工作的内容却很少，让我有一种忙了却不知道干了什么的感觉。但感觉就是忙。

规矩

这个感受也是比较明显，与学校里不同之处最明显的就是这个。在学习可以不太规矩，可以迟到可以逃课，可以不交作业。但上了迟到早退是不敢的，连忘记打卡都慌。想想就是，人越到后面就越怂，在工资的面前就更怂。虽然我本还是一个满受规矩的人，但半个月以来，脑子里还是受迫地不断提示着自己要守规矩，生怕做错了什么，生怕自己会像小时候犯错被老师训斥一样被我领导约谈。

竞争

这是一个竞争的环境，无时无刻都是的。虽说从小到大读书这么久，也都是处于在一个竞争的环境里。但这次感受的竞争是真的不一样的感觉了，学生时候的竞争动力来自像取得成绩的满足感或者想考上好学校，比较单纯。但这里的竞争完全不一样，和自己的饭碗挂钩和自己的生活挂钩，甚至和自己的前途挂钩。如此一来的压力就完全不一样，其实我本每天本可以早点走，但是看到组里的新人们个个都打了鸡血一样的加班加点，无形地给了我不少压力。要么怎么有一句话说，成年人的世界没有容易。

意识

这大概是这半个月以来我学到的最宝贵的东西，在工作中的一些意识是以前学生的时候可能没多想的，但这很重要。

• 轻重缓急的意识，必须要明白一个任务一个事情的重要和紧急的地方在哪里，不清楚这个，后果往往是任务到最后交付的时候一团糟。
• 明确任务的要求是什么，不要异想天开，想自己的花里胡哨的最致命，有很多想法可以，但必须要完成要求的前提下再做别的。
• 不要有找理由的意识，任务没完成就是没完成，下意识地给自己找诸如时间不够的借口是很傻的，在领导面前会更掉分。

我可以

这个是芒果对自己这半个月来的评价吧，这半个月是很忙，时间很少也挺累。还要适应这么多规矩的大公司，新人同事也都像打了鸡血一样的努力。压力是无处不在，但我可以，仍可以的。回顾半个月的学习和工作，芒果以前付出的努力奏效了。我可以比他们学得更快、理解得更好、想的更多，第一次考核也证明了自己，我可以做到最好。

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