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新人入职的一点点感受

不知不觉也已经正式入职半个月了。在半个月里,见识了很多,学到了很多,当然,感受也颇多。

这大概是这半个月来第一感觉了,回来翻翻我的博客,发现都已经停更一个多月了。每天9点上班,九点半下班,大小周的工作制。加上芒果新人刚入职,下班就比他们晚一点,每天晚上10点下班。体验下来,和996没什么差别了。但忙的本质不在于上班时长,在于刚入职,什么都不了解需要去学习和熟悉,排满时间的培训以及考试占据了大部分时间。本职工作的内容却很少,让我有一种忙了却不知道干了什么的感觉。但感觉就是忙。

规矩

这个感受也是比较明显,与学校里不同之处最明显的就是这个。在学习可以不太规矩,可以迟到可以逃课,可以不交作业。但上了迟到早退是不敢的,连忘记打卡都慌。想想就是,人越到后面就越怂,在工资的面前就更怂。虽然我本还是一个满受规矩的人,但半个月以来,脑子里还是受迫地不断提示着自己要守规矩,生怕做错了什么,生怕自己会像小时候犯错被老师训斥一样被我领导约谈。

竞争

这是一个竞争的环境,无时无刻都是的。虽说从小到大读书这么久,也都是处于在一个竞争的环境里。但这次感受的竞争是真的不一样的感觉了,学生时候的竞争动力来自像取得成绩的满足感或者想考上好学校,比较单纯。但这里的竞争完全不一样,和自己的饭碗挂钩和自己的生活挂钩,甚至和自己的前途挂钩。如此一来的压力就完全不一样,其实我本每天本可以早点走,但是看到组里的新人们个个都打了鸡血一样的加班加点,无形地给了我不少压力。要么怎么有一句话说,成年人的世界没有容易。

意识

这大概是这半个月以来我学到的最宝贵的东西,在工作中的一些意识是以前学生的时候可能没多想的,但这很重要。

  • 轻重缓急的意识,必须要明白一个任务一个事情的重要和紧急的地方在哪里,不清楚这个,后果往往是任务到最后交付的时候一团糟。
  • 明确任务的要求是什么,不要异想天开,想自己的花里胡哨的最致命,有很多想法可以,但必须要完成要求的前提下再做别的。
  • 不要有找理由的意识,任务没完成就是没完成,下意识地给自己找诸如时间不够的借口是很傻的,在领导面前会更掉分。

我可以

这个是芒果对自己这半个月来的评价吧,这半个月是很忙,时间很少也挺累。还要适应这么多规矩的大公司,新人同事也都像打了鸡血一样的努力。压力是无处不在,但我可以,仍可以的。回顾半个月的学习和工作,芒果以前付出的努力奏效了。我可以比他们学得更快、理解得更好、想的更多,第一次考核也证明了自己,我可以做到最好。


本文由芒果浩明发布,转载请注明来源。
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 本文最后更新于:2019/08/10 00:08:32,可能因经年累月而与现状有所差异

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